11 cosas que no necesitas incluir en tu currículum o en LinkedIn

1 - Empleos de secundaria

Esto muestra a los reclutadores que no has tenido mucha experiencia desde la escuela secundaria. Solo deje algo de este período en su currículum si es totalmente extraordinario e impresionante.

2 - Un correo electrónico inmaduro

No deje esa dirección de correo electrónico que creó cuando era niño que une su apodo con el nombre de su personaje favorito. Crea un correo electrónico personal más serio.

3 - Errores gramaticales

Es crucial que tenga más atención a este respecto. Si no está seguro en el momento de la revisión, puede pedirle ayuda a un amigo de la carta, tal vez, o pagarle a un revisor para que eche un vistazo a su currículum y lo que está escrito en su perfil de LinkedIn.

4 - Fotos en currículums

A menos que esté buscando un trabajo modelo en una agencia, no es bueno poner una foto suya en su currículum, incluso porque no es profesional. En LinkedIn, sin embargo, pon una buena foto.

5 - Referencias

Si los reclutadores necesitan contacto de sus referencias, le pedirán que lo haga.

6 - Descripciones de funciones muy largas

Sea breve o la gente simplemente no leerá lo que está escrito en la descripción de su trabajo.

7 - Descripciones salariales

Aquí hay otro artículo que, si es necesario, se le pedirá más tarde. No es necesario contar sus salarios anteriores.

8 - Más de una página

No realice currículums largos, ya que se espera que presente solo en una página.

9 - Un número de teléfono fijo

Siempre prefiera revelar su número de teléfono móvil en el currículum, lo que hace innecesario incluir su teléfono fijo también en el documento.

10 - Habilidades secundarias

Agregue solo aquellos que realmente marcan la diferencia en el trabajo que desea solicitar, como ser bilingüe o tener experiencia en un campo específico con el que la empresa en cuestión también trabaja.

11 - Demasiada información personal

No informar sobre su origen étnico, religión o similares.