El asilo de EE. UU. Tenía un 'club de lucha' entre las personas mayores

Un grupo de trabajadores de asilo de Carolina del Norte está siendo acusado de establecer un "club de lucha" para personas mayores con demencia. Según las quejas, alentaron la pelea y filmaron la pelea, además de atacar a algunos pacientes y no brindar ayuda.

Según BuzzFeed News, los empleados Marilyn Latish McKey, Taneshia DeShawn Jordan y Tonacia Yvonne Tyson fueron arrestados a principios de octubre después de una fuga de video en la que dos pacientes de cuidado geriátrico de Danby House fueron vistos peleando. Las imágenes muestran a uno de ellos cayendo en busca de ayuda mientras que el otro continúa asaltándola.

El video, supuestamente filmado el 19 de junio, también muestra a los empleados alentando a una de las mujeres mayores a golpear la cara de otra y evitar que griten. También hay imágenes de un paciente estrangulando al otro bajo los ojos de los trabajadores. Según los informes, en la estación de policía, uno de los detenidos afirmó que la mujer estrangulada era difícil de tratar, merecía ser golpeada y, por lo tanto, filmó la acción.

Los empleados arrestados, que tienen entre 26 y 32 años, fueron acusados ​​de agresión contra personas discapacitadas y serán juzgados el 14 de noviembre. Hasta entonces, son puestos en libertad bajo fianza.

Asilo prohibido recibir nuevos pacientes

Después de que el caso apareciera en los titulares de los periódicos estadounidenses, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte intervino y prohibió a Danby House recibir nuevos pacientes.

Mientras visitaban el sitio, las autoridades descubrieron una serie de irregularidades, comenzando con la falta de capacitación de los funcionarios de asilo, lo que condujo a numerosas fallas en la administración de medicamentos a los pacientes.

Según el Winston-Salem Journal, los funcionarios del Departamento de Salud revisaron los registros de siete pacientes, y en seis de ellos, a los ancianos no se les dieron medicamentos para tratar problemas como la presión arterial alta, la acumulación de líquidos, la depresión, la demencia y el Alzheimer. En otro caso, un paciente con trastorno bipolar se quedó sin medicación durante 17 días.

Después de todo esto, la administración de asilo informó que despidió a los empleados acusados ​​y comenzó a adoptar un proceso de evaluación más riguroso para los nuevos empleados, además de ofrecer capacitación a los empleados.