Carta del empleado quejándose sobre el salario viralizante y ella es despedida

Talia Jane es solo otra joven que, ya familiarizada con el mercado laboral, ve que las expectativas de su hijo se agotan. A los 25 años, trabajó como empleada para una aplicación de entrega de alimentos que forma parte de Yelp en San Francisco.

Graduada en literatura inglesa, se encontró trabajando en un área diferente a la deseada y recibiendo un salario bajo de $ 8 por hora. Cuando comenzó a trabajar para la empresa, la idea era cambiar de posición con el tiempo.

Infeliz con el salario que no le permite llenar el refrigerador y una noche solo con arroz para comer, Talia usó Twitter para enviar mensajes al CEO de Yelp, Jeremy Stoppelman. Luego escribió una gran explosión que se publicó en Medium.

"Cuando era niña, en la década de 1990, al mismo tiempo que las Spice Girls y ganar un buscapersonas eran lo máximo, soñaba con tener un automóvil, una tarjeta de crédito y mi departamento. A los 8 años, dije para mí esto significa ser un adulto. Ahora, diecisiete años después, tengo estas cosas. Pero, hombre, lo que no sabía hace una década y media es que un automóvil, una tarjeta de crédito y un apartamento serían símbolos de estrés, no éxito ", dice el comienzo de la publicación.

Ella explica en el texto que se mudó a San Francisco para vivir cerca de su padre y que comenzó a trabajar con el telemarketing el mismo día que realizó la entrevista, segura de que pronto obtendría un mejor trabajo en Yelp. Después de hacer el cambio y endeudarse debido a ello, Talia fue informada de que debía trabajar bajo cuidado durante al menos 1 año antes de saber cómo cambiar de roles.

A lo largo de la carta, ella explica que sus compañeros de trabajo tienen dificultades financieras y que algunos necesitan obtener otros trabajos para pagar sus cuentas. También dice que la compañía no distribuye suficientes refrigerios para que sus empleados puedan trabajar sin tener hambre. Según Talia, ella simplemente no tiene dinero para comprar comida.

"El pan es un lujo para mí, a pesar de que tienes un refrigerador lleno de pan en el octavo piso, pero no podemos llevarlo a casa porque es para comer, lo cual hago mucho, porque el 80% de mis ingresos va a pagar mi renta. ¿No es irónico? El empleado de su aplicación de entrega que gastó $ 300 millones para comprar no puede permitirse comprar comida ", dijo.

Talia luego habló sobre los beneficios de la compañía, pero dijo que tenía que pagar $ 20 cada vez que usaba su seguro de salud, lo cual es un problema ya que estaba pagando la factura o teniendo el dinero para ir a trabajar.

En su arrebato, Talia dice que paga $ 1, 245 por el alquiler en un apartamento que está a casi 50 kilómetros de su lugar de trabajo, ya que era el lugar más barato y con acceso al tren. Detalle: solo con el transporte que gasta en Estados Unidos. $ 11.30 por día. No puede olvidar las facturas de gas y electricidad, que promedian $ 120 por mes.

"¿Alguna vez has bebido 1 litro de agua antes de irte a la cama para poder dormir sin despertar después de algunas horas con dolor de estómago porque la última vez que comiste fue en el trabajo? Hoy me desperté con dolor de estómago. Preparé un tazón de arroz ".

Talia también habla sobre las sugerencias que hizo para recortar gastos en la compañía, lo que podría ahorrar $ 24, 000 en dos meses con solo no comprar agua de coco.

"De todos modos, estos son mis pensamientos. Sé que no valen su tiempo. Sabían que el estadounidense promedio gana suficiente dinero, por lo que el tiempo que gastaría en obtener un centavo cuesta más que la moneda misma". "Tomo cada centavo que veo, lo que creo explica por qué compartir estos pensamientos vale la pena, incluso si no es tuyo".

Después de que terminó la carta, una actualización: Talia fue despedida de su trabajo. En Twitter, comentó: "Me encantó ser despedida porque no puedo pagar mi renta, ¡eso resuelve todos mis problemas!" Según ella, la decisión llegó "desde arriba" ya que su gerente dijo que no estaba al tanto de la renuncia.

La carta de Talia se hizo viral y se compartió innumerables veces, y el CEO de Yelp decidió comentar sobre el caso. Desde Twitter, dijo que había leído la carta de Talia, pero dijo que no tenía nada que ver con el despido del empleado, y señaló que cada historia tiene dos lados.

Justin Bariso comentó sobre el caso en su columna de Inc. Para él, la carta de Talia puede tener más efectos negativos de lo que hubiera imaginado, ya que cree que es poco probable que consiga un trabajo después de ser conocida en todo el mundo por "patear el palo de la tienda". "

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