Ex empleado de Google demanda a una empresa por discriminar a los hombres blancos

James Damore, de 28 años, ex empleado de Google, es un tipo que se siente "abrumado" por ser blanco y conservador. Entonces está demandando al gigante de búsqueda, ya que no se ha adaptado al molde de una compañía medieval.

Damore, si no lo recuerda, también fue el hombre que escribió un manifiesto "argumentando" que la brecha salarial de género proviene de la brecha genética que favorece al primer grupo.

Damore comenta que Google lo hizo asistir a eventos de capacitación sobre diversidad: aparentemente no funcionó

En el proceso que Damore realmente está impulsando, comenta que Google "identifica, maltrata y sistemáticamente castiga y rescinde" los contratos de los empleados que no siguen la visión de diversidad de la compañía. Damore va más allá: quiere establecer un proceso de clase para cualquiera que se identifique como conservador, blanco o masculino, y se sienta abrumado.

En el proceso, el hombre oprimido comenta: "La administración de Google toma medidas extremas e ilegales para alentar a RR.HH. a tomar categorías protegidas como la raza y el género como un factor de contratación en detrimento de los empleados blancos y masculinos". Además de este extracto, Damore también dice que "la presencia numérica de las mujeres se celebra en Google y los hombres son 'bromeados' con 'abucheos' en las reuniones semanales de la compañía".

Temporada de renuncia

Cuando Damore fue despedido, el CEO de Google, Sundar Pichai, envió un memorando a todos los empleados de la compañía y luego publicó el texto en el blog oficial de la compañía.

"Primero, permítanme decir que apoyamos firmemente el derecho de los empleados de Google a expresarse, y que gran parte de lo que estaba en ese documento es justo para debatir, independientemente de si la mayoría de los empleados no están de acuerdo con él", escribió el ejecutivo. "Sin embargo, partes del mensaje violan nuestro Código de conducta y empujan los límites al introducir estereotipos de género peligrosos en nuestro entorno de trabajo".

Según Pichai, el Código de Conducta de la compañía espera que "todos los empleados de Google hagan todo lo posible para crear una cultura y un ambiente de trabajo libres de acoso, intimidación, prejuicio y discriminación ilegal". Como el documento violó algunos de estos puntos, su autor fue desconectado.

James Damore, según él, es un empleado "modelo", ganando ocho bonos de desempeño durante su estadía en Google y $ 150, 000 en bonos de acciones; se unió a Google en 2013. En el proceso, comenta además que Google lo hizo asistir a eventos de capacitación sobre diversidad: aparentemente no funcionó.

Si desea obtener más detalles al respecto, puede seguir el proceso aquí.

Ex empleado de Google demanda a una empresa por discriminar a los hombres blancos a través de TecMundo