Fe en la humanidad: los empleados donan vacaciones a un colega para tratar a su hija

Mira la hermosa lección de ciudadanía que hizo un empleado francés de la fábrica de cristal: donaron sus vacaciones a un compañero de trabajo para cuidar a su hija, a quien le diagnosticaron cáncer.

Jonathan Dupré tuvo que multiplicarse para poder llevar a su hija de 5 años al médico y aún así no perder un día de trabajo. Sensibilizados por la situación, sus colegas se reunieron con el propietario de la fábrica y el gerente de recursos humanos para negociar sus propias vacaciones para Dupré.

De esa manera, el hombre puede tomarse un descanso de 350 días. Será suficiente para que él lleve a la niña a las sesiones de quimioterapia que se llevan a cabo desde diciembre del año pasado, cuando se sometió a una cirugía para extirpar un tumor de 13 centímetros en el riñón. La pequeña Naëlle fue diagnosticada con cáncer de riñón hace aproximadamente un año.

La medida solo fue posible porque el año pasado Francia aprobó una ley que permite a los empleados donar días de vacaciones a sus colegas, siempre y cuando sea aprobada por el directorio de la compañía. El cáncer de la niña está en remisión, pero el tratamiento aún tiene algunos pasos que completar. “Me enteré por carta y me conmovió mucho. Fue una carga para nosotros, pero ahora no tendremos más problemas, al menos no llevarla a las citas y exámenes necesarios ”, dijo su padre.

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¿Y usted, querido lector, regalaría sus vacaciones si la legislación laboral brasileña lo permitiera? ¿O le pedirías a tus colegas que te den unos días más de descanso?