En Suecia, las empresas reducen las horas de trabajo a 6 horas.

Varias empresas en Suecia están acortando la jornada laboral de sus empleados de ocho horas diarias tradicionales a solo seis, y eso ha sido un buen negocio. Los trabajadores tienen más tiempo libre para pasar con la familia, estudiar o practicar actividades físicas y deportes, lo que los relaja más y esto se traduce en un aumento de la productividad.

Linus Feldt, CEO del desarrollador de aplicaciones sueco Filimundus (que ya se unió al viaje más corto el año pasado), dijo en una entrevista con Fast Company:

“Mantenerse enfocado en una tarea durante ocho horas es todo un desafío ... Para enfrentar la situación, mezclamos el trabajo con los descansos para hacer que el día sea más llevadero. Al mismo tiempo, es difícil administrar nuestras vidas personales fuera del trabajo. Quería ver si había alguna forma de resolver estas cosas ".

La compañía solo pidió a los empleados que no accedan a las redes sociales, que eviten otras distracciones personales durante el horario de oficina y que eliminen algunas reuniones semanales. Dijo que ahora parece más fácil concentrarse intensamente en lo que hay que hacer, ya que los empleados tienen la energía para hacerlo y aún se entusiasman con el trabajo.

Según otra compañía en el país, el cambio a seis horas también mejoró el tema de la contratación de nuevos empleados, que tienden a permanecer más tiempo en las compañías. El gobierno de Suecia ya está probando la estrategia en algunos de sus sectores: se está realizando un experimento con enfermeras de un hogar de ancianos administrado por el gobierno.

Desde febrero, los empleados locales han estado trabajando seis horas al día, sin disminución en sus salarios. La idea es ver si el viaje más corto se traduce en una mejor atención para los ancianos y la moral del personal, compensando así la contratación de 14 nuevos empleados para cubrir las horas que se han reducido. El experimento durará hasta finales de 2016.

Para Feldt, el argumento de que termina costando a la compañía solo sería cierto si las personas pudieran mantenerse productivas el 100 por ciento del tiempo de una jornada laboral de ocho horas, lo que generalmente no es así. Con el viaje de seis horas de Filimundus, la productividad de la compañía se mantuvo igual, pero en un período más corto. Esto hizo que los empleados estuvieran más motivados para regresar al día siguiente sin sentirse cansados. Ahora se sienten más felices.

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