Para vigilar: 3 cosas que no te permitirán alcanzar tu máximo potencial

A veces tenemos la sensación de que a pesar de nuestros mejores esfuerzos, no estamos alcanzando todo nuestro potencial, ¿alguna vez has pasado por esto? Los chicos de Fast Company decidieron enumerar algunas razones que, de una forma u otra, explican este sentimiento de "ok, pero no tanto". Echa un vistazo a las tres características que te pueden estar molestando:

1 - Baja autoconciencia

Así como los estudios antropológicos arrojan luz sobre aspectos de la evolución, la psicología tiene el poder casi mágico de diseccionar lo que impulsa incluso las características más pequeñas del comportamiento humano.

En este sentido, sabemos que la persona que no tiene idea de su verdadera vocación tiende a considerarse mejor de lo que realmente es. Por otro lado, las personas más talentosas tienden a ser más conscientes de sus limitaciones y, por lo tanto, a veces carecen del tamaño exacto de sus habilidades.

Cualquiera sea su situación a este respecto, es crucial que si desea mejorar de alguna manera, haya una reflexión realista sobre sus talentos y, por supuesto, sus dificultades reales. Uno de los mayores problemas a este respecto es el hecho de que no siempre recibimos los comentarios necesarios, por ejemplo de sus jefes o maestros, y cuando eso sucede, tendemos a no creer todo lo que escuchamos.

La verdad es que las personas a menudo escuchan solo lo que quieren cuando reciben comentarios, y aquellos que ya se consideran súper talentosos priorizan los cumplidos que escuchan y se olvidan de las críticas, esa es una buena manera de dejar a un lado su mayor potencial.

El consejo aquí es tener una idea realista de tus habilidades. Si es necesario, elija algunas personas confiables que puedan hablar honestamente con usted acerca de sus talentos y deficiencias; una visión legítima de usted mismo es fundamental.

2 - Falta de motivación

Puede que nunca lo hayas visto desde esta perspectiva, pero cuanto más eres bueno en algo, menos tienes que trabajar para hacerlo de la mejor manera. Aún así, se necesita mucho esfuerzo para desarrollar su talento, y aquellos que trabajan duro generalmente están motivados.

Digamos que eres genial en matemáticas. Básicamente, esto significa que disfruta de las clases de cálculo y le encanta descubrir nuevas fórmulas y soluciones a problemas intrigantes. Las matemáticas te motivan a buscar resultados, por lo que disfrutas estudiar estas materias y terminas obteniendo las mejores calificaciones en la clase. El gusto por las matemáticas impulsa tu esfuerzo por estudiar números, por lo que tu rendimiento será mucho mejor.

Este ejemplo es un poco demasiado simplista, pero puedes entender que a pesar de tu vocación exacta, necesitas estudiar y trabajar duro para lograr resultados. El problema es que la mayoría de las personas no están dispuestas a hacer lo que se debe hacer para lograr lo que esperan tanto: los que realmente tienen éxito lo hacen y se toman en serio sus objetivos.

3 - Centrarse en las cualidades equivocadas

Si tuviera que pensar ahora en una forma de describir su propia personalidad, ciertamente tendría algunas características sobre usted, incluidas cualidades y defectos. Hablando de personalidad, aún podemos pensar en las cosas que hacemos por costumbre, sin que nadie tenga que pedirnos que lo hagamos.

De lo que no siempre nos damos cuenta es que cuando nuestra personalidad tiene que ver con el contexto o entorno adecuado, tenemos mejoras notables en los problemas de comportamiento. Esto es casi para decir que nuestro talento es la expresión de nuestra personalidad en el momento correcto y en el lugar correcto: el consejo es centrarse en las habilidades que realmente tienen que ver con su personalidad, que es un ejercicio muy intuitivo.

No entiendo aquí que siempre debes concentrarte en tus cualidades. Conocer sus dificultades y comprender cómo pueden obstaculizar su desarrollo es fundamental para lograr y mantener el éxito. ¡Buena suerte!

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