¿Cuál es la mejor manera de solicitar un aumento de sueldo?

Esa es la cuestión: en términos de carrera, la verdad es que todos comenzamos un viaje profesional, sea lo que sea, con la esperanza de éxito, reconocimiento y, preferiblemente, lograr aumentos salariales de vez en cuando.

El punto es que a menudo necesitamos "llevarnos bien" y dejar en claro que necesitamos y merecemos ganar más. Es en este tipo de situación que muchas personas se pierden, precisamente porque no saben cuándo es el momento y la forma de llamar al jefe para esa pequeña conversación.

Primero, tenga en cuenta que el hecho de que su superior no haya propuesto un aumento salarial no indica que no lo merezca. De hecho, es muy posible que la idea del aumento nunca surja de eso: ¿quién quiere gastar más dinero, no? Del mismo modo, también es cierto que los empleados verdaderamente competentes y merecedores tienen el respaldo para hablar al respecto y obtener el aumento que esperan. Aquí hay algunos consejos para solicitar un salario más alto de la manera correcta:

1 - Sé paciente

Incluso si trabajas para una empresa que permite un diálogo abierto con tus superiores, debes ser consciente y no convertirte en una persona que habla de obtener un aumento cada vez. Idealmente, hable sobre la promoción después de haber estado en el negocio durante un año o un año después de recibir la última promoción.

2 - Defiende tu valor como empleado

Como está solicitando un aumento, aproveche la oportunidad para mostrar por qué merece ganar más. Primero, muestre sus logros como un buen empleado; luego resalte sus ideas para el futuro de la empresa, demuestre que está interesado en crecer más y, si es posible, analice el valor real que agrega al lugar donde trabaja. Si una idea suya ha tenido una buena repercusión, asegúrese de mencionarla también, todo eso, sin sonar pedante.

3 - Solicitar comentarios

Así como debe tener la confianza suficiente para exponer sus cualidades y querer que su jefe valore su trabajo a través de ellas, debe solicitar la opinión de sus superiores y estar listo para escuchar las críticas. Si su jefe habla de algo en lo que tiene que mejorar, hágalo de mente abierta y comprenda que ser criticado es algo bueno porque demuestra que el crítico realmente piensa que puede hacerlo mejor.

4 - Necesitas hablar sobre números

Pedir solo un aumento es muy vago, por lo que es bueno que comprenda los salarios de la empresa para la que trabaja, por lo que puede ser razonable y mostrar cuánto debe ganar en total y en porcentaje.

5 - Deja tu vida personal fuera

Siempre mantenga la conversación profesional, e incluso si su alquiler ha aumentado, no lo traiga a la mesa. Los aumentos generalmente se otorgan según la situación de la empresa y el desempeño profesional del empleado, no según las circunstancias de su vida personal.

6 - Gracias

No olvide, después de terminar la conversación, agradecerle por la oportunidad de tenerla y por el tiempo que su jefe se dedicó a escuchar sus puntos. Si la respuesta sigue siendo negativa, es importante tratar de no desanimarse y demostrar que comprende, tal vez dentro de seis meses usted y el jefe puedan volver a hablar.

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