Reclutador de Facebook da 5 consejos para hacerlo bien en la entrevista de trabajo

No importa si está persiguiendo su primera pasantía o esa ola de sus sueños: es fundamental hacer las cosas bien cuando se trata de conocer a la persona a cargo de los nuevos empleados en la empresa donde le gustaría trabajar. No se trata de tirar en absoluto, sino de poder mostrar su potencial profesional y / o académico.

Miranda Kalinowski, quien está a cargo de reclutar nuevos empleados de Facebook, dio a los muchachos de Business Insider algunos consejos sobre el tema. Vale la pena echarle un vistazo:

1 - Piensa en los valores de la empresa

Kalinowski explica que los profesionales que prosperan en Facebook son aquellos que van más allá de su trabajo y pueden pensar en cosas nuevas y medidas que mejorarían la empresa de alguna manera. Si trabaja como diseñador, por ejemplo, es importante que esté interesado en otras industrias, no solo en preocuparse por hacer su propio trabajo.

Una vez que conozca los valores y las metas de la compañía, y demuestre que hará su trabajo, ganará puntos si deja en claro, y si habla genuinamente, por supuesto, que está interesado en hacer que la compañía progrese y esté dispuesta a hacerlo. suba las mangas y ponga la mano en la masa siempre que la necesite.

2 - Dar más detalles

No muestre imprecisión en una entrevista de trabajo, después de todo, el entrevistador querrá conocer sus calificaciones en detalle y querrá saber de usted cuáles son sus posiciones en ciertas situaciones, especialmente aquellas relacionadas con la resolución de problemas.

Por lo tanto, es bueno tener en cuenta cuáles son sus cualidades reales, para que pueda hablar sobre ellas si es necesario. Proporcione detalles específicos sobre lo que hace bien, y si ya tiene experiencia en otros trabajos, puede citar situaciones en las que necesitaba actuar con firmeza y resistencia para obtener buenos resultados. A veces, la forma en que habla sobre estos temas es más interesante que las cualidades que está describiendo.

3 - ¡Ten confianza!

Kalinowski dice que necesitamos ser nuestros propios abogados, saber cómo elegir las palabras correctas en el momento adecuado. Así que sé auténtico, muestra seriedad y confianza, y si sientes que necesitas hacerlo, pide responder una pregunta diferente desde el principio. Respira hondo, no trates de ser lo que no eres y no te sientas intimidado.

4 - Sé amable al hablar

Piense en su entrevista de trabajo como una conversación, compuesta de preguntas, respuestas y comentarios. No te excedas por mucho tiempo, pero no seas el que hable demasiado y esté de acuerdo. Sin palabras de moda ni frases listas, ¿eh? El secreto aquí es el equilibrio.

5 - Muestra tu entusiasmo

Ok, ok, estamos hablando de consejos dados por una persona que entrevista a candidatos que quieren trabajar en Facebook, por lo que posiblemente todos muestren cierto grado de emoción. Aún así, si Kalinowski citó el entusiasmo como una pieza clave, entonces deberíamos notar la sugerencia en el cuaderno.

Ella utilizó como ejemplo el caso de un candidato que estaba tan entusiasmado con la idea de trabajar en la oficina de Facebook que incluso dijo que trabajaría gratis. La propuesta obviamente no fue aceptada, pero el deseo de que este hombre tuviera que trabajar en la empresa fue algo que le dio puntos a su favor.

Kalinowski no quiere que digas que vas a trabajar gratis en alguna parte, ¡eso no es todo! El punto es mostrar que, además de conseguir el trabajo, trabajar en la empresa que abrió el trabajo que está solicitando sería un honor y una oportunidad de aprendizaje. Esa es la pregunta.