Sepa cuál es el factor más importante en términos de éxito profesional.

Si le pregunta a alguien si le gustaría tener éxito en su profesión, es poco probable que diga que no. Resulta que, aunque la voluntad de tener éxito es prácticamente unánime, eso no es exactamente lo que vemos por ahí. ¿Porque sera? En términos de éxito, ¿qué es lo que realmente importa a la hora de alcanzar el objetivo? Inteligencia? Suerte? Dinero? Aparentemente nada de eso.

Hace unos días, Inc publicó una publicación del empresario Michael Simmons. En él, se exponen consideraciones científicas sobre lo que realmente cuenta para que una persona tenga éxito en el trabajo que realiza.

Simmons analizó los resultados de una encuesta que encontró algo curioso: en términos de éxito, más importante que la calificación, el tiempo extra o la función son las relaciones interpersonales que construimos. Sí, eso es exactamente lo que obtuviste: la forma es hacer amigos con las personas adecuadas.

Según el estudio, estar cerca de alguien influyente es lo que realmente puede hacer que una persona obtenga una promoción laboral, algún tipo de reconocimiento o recompensa.

El empresario dijo que habló con expertos en el tema y que todos son unánimes con respecto a la importancia de construir una buena red de contactos. Explica que para entender lo que esto significa, es necesario entender lo contrario, que es cuando las personas colocan solo a aquellos que ya conocen en sus círculos sociales y, por lo tanto, siempre permanecen en los mismos grupos profesionales, políticos, religiosos, etc. ir

Este tipo de relación social es, de hecho, la más fácil de cultivar, ya que le permite al individuo hacer conexiones con aquellos que ya conoce y con las personas en las que confía, permaneciendo en una zona de confort.

Por otro lado, quien abre el rango de relaciones interpersonales y puede interactuar con diferentes grupos termina dándose cuenta de que esto es algo más difícil de hacer. Conectarse con personas de diferentes nichos requiere más esfuerzo y es un desafío, ya que requiere que las personas puedan asimilar las perspectivas más diversas y conflictivas del mundo.

En términos comerciales, esta multiplicidad de relaciones es lo que hace que un profesional se destaque, que llega a ser visto como un empleado que puede conectarse con diferentes círculos de personas y, por supuesto, demuestra que esta persona tiene potencial creativo y puede manejar bien ideas de diferentes campos. En el campo profesional, pocas cosas valen tanto como eso.

* Publicado el 27/01/2016