¿Tu vida laboral es desordenada? Ver 4 formas de resolver el problema

1 - Debe tener en cuenta la cultura del lugar donde trabaja

¡Entra!

No se puede esperar un clima fresco, con scooters, pinball y colchones para dormir durante las horas de oficina, por ejemplo. Antes de aceptar trabajar en un lugar en particular, pregúntese qué es lo más importante para usted en este trabajo y, una vez que tenga la respuesta, siempre trate de comprender el funcionamiento de la empresa para la que va a trabajar.

También es esencial comprender la cultura local en el sentido de: ¿necesita llegar antes y salir después de su jefe o simplemente cumplir con su carga de trabajo? ¿Es un tipo de trabajo que le permite trabajar desde casa si es necesario? ¿Qué tan crítico es este tipo de flexibilidad para usted? Piénselo todo antes de aceptar el trabajo.

2 - Tenga en cuenta que las personas de su generación son estereotipadas.

Triste pero cierto

Oh, Generación Y ... Si estás buscando tu primera pasantía o trabajo, es muy posible que pertenezcas a él, que es visto como una generación de jóvenes aventureros, expertos en tecnología, llenos de energía, pero también de mal genio. compromiso, ética y liquidación, incluidos.

El consejo aquí, para evitar ser visto dentro de este estereotipo, es mostrar trabajo. No se confunda con ser un fastidio: mostrar trabajo es expresar interés, dedicación, disposición para nuevos desafíos y aprendizaje y, por supuesto, determinación para cumplir con las tareas y los plazos. Incluso vale la pena preocuparse por su apariencia y de repente usar un mejor atuendo, sin olvidar tomar una ducha, planchar y evitar el trabajo maloliente y descuidado, sí, eso sucede.

3 - Gana confianza temprano y sé emocionalmente inteligente.

Motivacion!

Mantenga una buena relación con su jefe, o con su jefe, ya que las mujeres obtienen cada vez más lugares de poder, sin falsedad, por supuesto, para que con el tiempo sea posible pedir favores y estar dispuesta a Ayuda también.

Su desempeño puede convertirlo en un empleado mucho mejor que otra persona que realiza el mismo trabajo que usted y ha estado en la empresa durante mucho más tiempo que usted. Centrarse en esto es una forma de garantizar que el rendimiento de su empresa se valore desde el principio.

Valorar el rendimiento suele ser lo mismo que ganarse la confianza del gerente, y en términos de trabajo remoto o favores y beneficios futuros, nada mejor que ser un empleado confiable y bien considerado.

Otro consejo importante: si tiene preguntas, hable sobre ellas, hágales una pregunta. Mostrar vulnerabilidad no es problema, al contrario. Exponer sus dudas también muestra interés en el papel que desempeña en la empresa. La comunicación es clave.

4 - Toma el control de tu equilibrio laboral

Tienes el poder!

No importa cuál sea su área de especialización: la verdad es que, por lo general, después de un tiempo tendrá que hacer algunos sacrificios para satisfacer las demandas de su trabajo.

“Al principio, alguien me dijo que hay tres cosas en un trabajo: dinero, personas y si estás aprendiendo algo. Si tienes dos de estas cosas, estás muy bien. Tú decides cuáles son importantes. Es decidir sus valores, a dónde quiere ir y qué quiere hacer ”, dijo Rachel Rider, coach ejecutiva, en un comunicado publicado en Mental Floss.

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¿Tienes algún otro consejo infalible para que te vaya bien en el lugar de trabajo?