6 consejos para un cambio de carrera

Cambiar de carrera es un arduo desafío para muchos profesionales que ya están establecidos en sus campos. La ausencia de miedo, ligada al miedo, termina impidiendo que muchas personas sigan el camino que desean y hace que muchos sueños sean abandonados. El consultor de gestión y liderazgo Renato Grinberg cambió su carrera a los 25 años y enumera algunos consejos para aquellos que necesitan un pequeño empujón para tomar esta decisión:

1. Hazte consciente

A los 25 años tuve un sueño y un objetivo, uno diferente del otro. Necesita saber lo que quiere y adónde quiere ir. Cuando fui a cambiar de carrera, dije: "Voy a abandonar este sueño y convertir mi objetivo de hacer algo grande en realidad". Por lo tanto, es importante tener este momento de reflexión y autoconocimiento, para comprender cuáles son los sueños y metas, y lo que el profesional quiere priorizar.

2. El sueño no tiene barreras, restricciones ni planificación.

Pero es importante recordar que los sueños y las metas son cosas muy diferentes. Si quieres alcanzar tu objetivo, a menudo tendrás que abandonar el sueño y ser maduro para que tu objetivo sea tangible. Es importante comprender este riesgo y comprender qué tan dispuesto está a enfrentarlo.

3. ¿Cómo sabes que es hora de un cambio?

En el plano físico, el dolor nos muestra que algo está mal. En el campo psicológico, la insatisfacción es este dolor. Si todo lo que está haciendo no lo lleva a sus objetivos, entonces es hora de un cambio. Pero debes tener un objetivo. Hay personas que solo cambian de compañía, pero no está evolucionando. Sin un gol, todo vale.

4. ¡No tengas miedo de fallar!

A menudo, lo que parece un fracaso es solo una oportunidad disfrazada. Muchos brasileños sufren el síndrome de "no pago", donde cualquier idea y estímulo terminan muriendo porque creen que el esfuerzo, la dedicación o el riesgo no valen la pena. Y con eso pierden buenas posibilidades de reinsertarse en el mercado. Por esta razón, el consejo aquí es claro: ¡no tengas miedo de fallar y probar algo nuevo! Al participar en este cambio, la oportunidad de crecimiento y satisfacción laboral puede estar más cerca de lo que piensas.

5. Tenga en cuenta que es posible que deba retroceder.

Si está cambiando de carrera, es normal que necesite probar algo antes de ascender. Cuando tocas una pieza musical compleja, comienzas con piezas pequeñas. Si te rindes, nunca lo verás convertido en música. Por lo tanto, dar un paso atrás puede y probablemente será una actitud necesaria para que el profesional logre este nuevo objetivo con más fuerza.

6. No se pregunte si los planes funcionarán

No controlas lo que te sucede o cómo te sientes acerca de lo que sucede en el entorno que te rodea y dentro de ti. Aquí vale la pena recordar el concepto de "costo hundido". Si ha invertido un millón en un negocio, no puede pensar cuánto ha invertido si el proyecto no funciona. El último consejo es más difícil de ejecutar, pero es importante en este momento de transición: no se pregunte si los planes funcionarán. Aquí, lo ideal es invertir en este momento y esforzarse para que sucedan. Ir bien o mal será una consecuencia que no podrá controlar, pero seguramente será de suma importancia para su crecimiento.

* Vía aviso