Averigua si alguien es realmente inteligente o solo finge

¿Has notado que no siempre la persona más competente e inteligente obtiene los puestos más altos en una empresa? Esto se debe a que, como ya sabrá, algunas personas son buenas para describir sus habilidades y competencias, incluso si necesitan mentir al respecto y actuar como si supieran algo en el fondo que no saben.

Aunque no tienen mentes realmente brillantes, la confianza que desbordan termina pesando en la creación de una buena imagen personal y profesional. La mejor manera de evitar hablar con criaturas que ni siquiera saben de qué están hablando es encontrar formas de desenmascararlas. La siguiente evidencia, compartida por Shane Parrish, nos muestra cómo las personas realmente inteligentes suelen actuar, si es muy o totalmente diferente de eso, ya sabes, correcto ...

1 - Comencemos con una prueba. Primero, pregúntele a una persona sobre un problema importante que enfrenta en la vida laboral; luego pídale que le explique cómo superó esta dificultad. Si ella da varios detalles y puede explicar la pregunta en varios niveles, posiblemente esté diciendo la verdad; ahora si ella no es lo suficientemente descriptiva, sospeche;

2 - Cuanto más una persona se ensucia las manos y se involucra en proyectos de trabajo, más inteligente es. Las personas realmente empoderadas no se ablandan;

3 - Las personas inteligentes pueden esperar sus recompensas;

4 - Pueden simplificar las cosas y sumergirse profundamente en el trabajo;

5 - Tienen la capacidad de hacer las cosas paso a paso, sin tener que dar grandes saltos;

6 - Dedican mucho tiempo a la lectura;

7 - Las personas inteligentes se emocionan cuando necesitan explicar por qué o cómo funciona algo. Cualquiera que finja inteligencia a menudo se siente frustrado con este tipo de preguntas;

8 - Las personas inteligentes también suelen tener buenas relaciones interpersonales, por lo que este es un factor que debe considerarse;

9 - Pueden discutir y discutir en silencio con personas con posiciones - filosóficas, sociales, políticas - diferentes de las que tienen;

10 - Pueden desarrollar una forma ideal de mantenerse enfocados;

11 - No suelen perder el tiempo;

12 - Ya han fallado, lo saben y usan sus errores como crecimiento.

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Entonces, ¿conoces a alguien que sea golpeado por esta pequeña prueba de inteligencia conductual?